Identificando Líderes De Avivamiento “Capacitados y Listos " vol 4

Ministerio Roca Fuente de Abundancia 

Taller de entrenamiento y capacitación 

de nuevos líderes.

Conexiones y Fundamentos de líderes Cristianos

“Calificados y listos para el ministerio" Vol 4

Elaborado y diseñado por: Adonis Barboza V

Producido por: Diseños R.F.A para las Naciones 

© 2024 por Adonis Barboza Villar. Reservados todos los derechos. Ninguna parte de este libro puede reproducirse ni utilizarse de ninguna forma ni por ningún medio, electrónico o mecánico, incluidas fotocopias, grabaciones o cualquier sistema de almacenamiento y recuperación de información, sin el permiso por escrito del editor.

Cuarta Edición 2024 Publicado por: Ministerio (R.F.A) para las naciones. 

Introducción 

En el inicio de este estudio de formación vimos, como texto base de que nadie puede poner encima del fundamento establecido por Dios un nuevo cimiento. Jesucristo es nuestra base sólida el cual él apóstol Pablo compara en.

1 Corintios 3: 11 (RV60) ...¹¹ Porque nadie puede poner otro fundamento que el que está puesto, el cual es Jesucristo.

Aprendimos que Cualquiera que edifica dentro de la iglesia ya sea maestros, predicadores, padres y otros, debe construir con materiales de alta calidad (sana doctrina y testimonio) y su verdad debe de ser comparada con las escrituras. Debemos de mantener un corazón disponible y lleno de humildad, para todo servicio en el cual siempre será guiado por Dios el espíritu Santo.

4💻 En esta lección analizaremos a Los líderes calificados y listos, son aquellos que han sido preparados, capacitados y dotados con las habilidades necesarias para desempeñar sus roles de liderazgo de manera efectiva y centrada en los propósitos de Dios. A continuación, se detallan algunas características y cualidades de los líderes calificados y listos son llamados a ejercer.

1. “Conocimiento y habilidades". Los líderes calificados poseen un profundo conocimiento de las Escrituras y de los principios de la fe cristiana. Están preparados para enseñar, guiar y pastorear a otros de acuerdo con la Palabra de Dios. Además, cuentan con habilidades de comunicación, liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.

2. “Integridad y carácter". Los líderes calificados y listos se caracterizan por su integridad moral, su honestidad y su coherencia entre lo que predican y practican. Su carácter íntegro y virtuoso es un testimonio de su fe y del poder transformador de Cristo en sus vidas.

3. “Compromiso y dedicación": Estos líderes demuestran un profundo compromiso con su llamado y con la misión de servir a Dios y a Su pueblo. Están dispuestos a sacrificar tiempo, recursos y esfuerzos en beneficio del Reino de Dios y en el cuidado de aquellos a quienes lideran y el rebaño de Jesucristo.

4. “Preparación y formación continua": Los líderes calificados y listos buscan constantemente crecer y desarrollarse en su fe, en su conocimiento y en sus habilidades de liderazgo. Están abiertos a la formación continua, al estudio de la Palabra de Dios y a la capacitación para mejorar su desempeño y su servicio. Además velan por su propio bienestar y el de los otros, sabiendo que su vida no depende de si mismo sino de Dios.

5. “Sensibilidad espiritual": Estos líderes poseen una sensibilidad especial al Espíritu Santo, estando atentos a Su guía, dirección y corrección en su ministerio. Buscan discernir la voluntad de Dios en todas sus decisiones y acciones, confiando en Su poder y en Su sabiduría para liderar con eficacia.

Éstos líderes calificados y listos son comprometidos que combinan un profundo conocimiento de la Palabra de Dios, manteniendo con humildad bajo la guía del espíritu Santo. una conducta íntegra y virtuosa, un compromiso firme con el servicio, una preparación continua y una sensibilidad espiritual para liderar en el camino que el Señor les ha confiado, con el fin de glorificar Su nombre y edificar a su iglesia.

 El llamado de Dios es la prioridad.

Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad....2 Timoteo 2:15 [RV60]

Recordemos parte de esta enseñanza la cual vimos anteriormente, sobre el papel de cada creyente, especialmente aquellos que enseñan y lideran. Es un llamado a ser diligentes, a buscar la aprobación de Dios, a ser competentes en su llamado y a manejar correctamente las Escrituras. Los líderes cristianos tienen la responsabilidad no solo de ser aprendices, sino también de ser ejemplo; deben reflejar en sus vidas lo que enseñan, siendo luz y guía para otros en su camino hacia la fe.

Ser un "obrero aprobado" no es una meta que se logra de la noche a la mañana, sino un proceso que implica constante dedicación, estudio y compromiso con la verdad de Dios.

La exhortación del apóstol Pablo, se refiere a la necesidad de que los creyentes, en especial los líderes y maestros, se preparen adecuadamente para el servicio a Dios y para la enseñanza de Su palabra. Este versículo encapsula varios conceptos clave que vale la pena desglosar.

• La instrucción de "procura con diligencia" resalta la importancia y la dedicación en el estudio de las Escrituras y en la comprensión de la verdad de Dios. Pablo está pidiendo a Timoteo que no esté quieto sino que emplee todos sus recursos y habilidades para ser un buen ministro. La diligencia implica no solo la actividad, sino también la intencionalidad en el proceso de aprendizaje.

• La aprobación de Dios es la prioridad, "Presentarte a Dios aprobado" pone de relieve que lo más importante no es ser aprobado por los hombres, sino ser reconocido y aceptado por Dios. La búsqueda de la aprobación divina significa que cada creyente, especialmente los líderes, deben vivir y enseñar de tal manera que refleje fielmente el corazón y los principios de Dios. Esto va más allá de las simples apariencias o de cumplir con los estándares humanos.

• La palabra "aprobado" sugiere que hay un estándar a seguir, que en el caso del creyente, es la verdad de las Escrituras. El objetivo es que, al final, podamos sin temor, sabiendo que hemos cumplido con nuestra responsabilidad de ser buenos administradores de Su palabra.

¿A qué se parecen los líderes de avivamiento? Los líderes de avivamiento están y aman a Dios. Son Rescatados, purificado de su pecado y rebeldía por medio del evangelio de Jesucristo. Los líderes de avivamiento tienen la pasión de ver el mundo entero alcanzado para Dios. 

Los lideres de avivamiento deben portarse así. Guiarán a la gente de corazón. Las calificaciones de los oficiales de la iglesia describen las características básicas de los líderes sostenibles en cada generación. Estas calificaciones son sin tiempo y deben estar considerados con sinceridad si alguno cree que es llamado al ministerio. 

Las “Calificaciones" son como el solicitante a un colegio quien es contratado porque tiene las opciones a "ministrar" a las necesidades dentro de la institución de una determinada escuela. Si alguien está llamado a ser pastor, plantador de iglesias, o personal de liderazgo de la misma manera, hay ciertos requisitos que acompañan a ese llamado.

 ¿Es Apropiado Querer Ser un Pastor?

¿Es apropiado querer ser ordenado? Esta es una pregunta importante. Algunos dirán que querer la ordenación para ser diácono, anciano o pastor no es algo que debemos desear. Pero la Biblia anima a los creyentes hacer todo lo que pueden para servir al Señor. 

Pablo dice a Timoteo en 1 Timoteo 3:1, (RV60)

“ Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea...

Si aquella persona es usted, y siente la urgencia de servirle a Dios de gran capacidad, es algo que debe explorar. 

Pero entienda que alguien que es realmente pastor tiene que "ser pastor." Queremos a gente en lo que dicen. Vamos a reflejar en esto... Entienda que cuando los líderes examinen sus calificaciones para ser líder en su iglesia, se pueden sentir abrumados y pueden concluir que no son suficiente "perfectos" para poner su corazón en la meta de ser líderes en su iglesia. 

Lideres no deben sentirse “abrumados o desanimados". Pero deben tener energía para aspirar a estas calificaciones. También diré que si estas calificaciones no están presentes y el líder no se aspira a adquirirlas, ese líder potencial no tiene llamado al ministerio. 

"Aquí es digno de crédito:. Si alguien pone su corazón ser obispo, desea una noble tarea" Si ese alguien es usted y usted siente la urgencia de servir a Dios en una gran capacidad, es decir, es algo que debe explorar.

Ser líder de la iglesia ("obispo") es una gran responsabilidad porque la iglesia pertenece al Dios viviente. Los líderes de la iglesia no deberían ser elegidos por su popularidad. Tampoco se les debería permitir que pugnen por llegar a la cima. Ellos deberían ser elegidos por la iglesia porque respetan y aman la verdad, tanto en lo que creen como en la forma en que viven en su diario vivir.

Cuando hablamos de las calificaciones para ser portador de oficina o titulo en la iglesia, es importante darse cuenta que algunas de estas son muy objetivas. Algunas son de discipular, y otras son de madurez, y nadie cumplirá 100% con todas. 

Tal vez encontrará que usted está mas fuerte en algún area que en otro. Pero su vida debe reflejar que es una "obra en progreso".

Características de los obispos, ancianos y diáconos en la iglesia primitiva 

En la iglesia primitiva, los ancianos, obispos eran considerados líderes espirituales y tenían ciertas características que son relevantes para los pastores y líderes cristianos de hoy. Algunas de estas características incluyen:

1. “Sabiduría y madurez espiritual": Los ancianos eran valorados por su experiencia y conocimiento en la fe, lo que les permitía guiar a la comunidad con discernimiento. Se esperaba que tuvieran una relación profunda con Dios y un entendimiento sólido de las Escrituras.

2. “Integridad y capacidad de enseñar": Debían ser modelos de vida cristiana, mostrando honestidad y rectitud en sus acciones. Los ancianos debían ser capaces de instruir a otros en la fe, transmitiendo la verdad del evangelio. Como el mayor ejemplo, dada e ilustrada en sus propias vidas.

3. “Compasión, amor y liderazgo servicial": Era fundamental que mostraran un corazón pastoral, cuidando y apoyando a los miembros de la congregación. Debían ejercer su autoridad con humildad, sirviendo a la comunidad en lugar de buscar poder y control personal.

4“Fidelidad y oración": La lealtad a la doctrina y a la comunidad era crucial, así como la disposición a enfrentar desafíos por la fe. Se esperaba que fueran hombres y mujeres de oración, intercediendo por la iglesia y buscando la dirección de Dios.

Estas características siguen siendo esenciales para los líderes cristianos en la actualidad, ya que reflejan el carácter de Cristo y el llamado a servir a la comunidad de fe, con paciencia y sobretodo amor.

1 Timoteo 3: 1-7 (RV60)

1, Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. 

2, Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar;

 3, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro;

 4, que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad

 5, (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?); 

6, no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo.

 7, También es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrédito y en lazo del diablo...

Tito 1:5-9 (RV60)

9💻 5 Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo deficiente, y establecieses ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé;

 6 el que fuere irreprensible, marido de una sola mujer, y tenga hijos creyentes que no estén acusados de disolución ni de rebeldía. 

7 Porque es necesario que el obispo sea irreprensible, como administrador de Dios; no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, 

8 sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, dueño de sí mismo, 

9 retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseñada, para que también pueda exhortar con sana enseñanza y convencer a los que contradicen.

 El apóstol Pablo, en sus epístolas, especialmente en 1 Timoteo 3:2-7 y Tito 1:6-9, presenta un conjunto de características que deben presentar los líderes de la iglesia, en particular a aquellos que ocupan el cargo de obispo o anciano. Estas características son fundamentales no solo para la vida personal del líder, sino también para el buen desarrollo y la salud espiritual de la congregación. A continuación, examinaremos estas características en cada detalle: